《吸金近千亿，国产茶叶品牌崛起》
《立顿有对手了，小罐茶品牌来了！》
《营销鬼才押注茶叶品牌》
《……》
随着小罐茶在国际市场爆火，引来国内媒体纷纷报道。
短视频博主和长视频UP主也纷纷开始搬运小罐茶在海外市场投放的视频广告。
给国内网民开眼。
引得网友嘴角纷纷流下羡慕的泪水：
“卧槽，这个杜总我有印象，好像是卖背背佳和好记星的。”
“八位制茶大师，怎么没听说过？”
“还是卖茶叶赚钱！”
“搞金融茶的家伙们多学学，人家这是真正的搞品牌，不是割韭菜的局！”
“这就对了嘛，咱们才是茶叶的源头，怎么能让那些外国品牌横行市场呢？”
“老杜加油！”
“拿出卖背背佳和好记星的劲头来，去割歪果仁的韭菜，别再冲着小孩子下手！”
“收拾包袱回老家，看这情况茶叶行情要看涨，经营老家茶园去。”
“实名羡慕。”
“这个小罐茶都出口了吗？为什么我没有看到市场投放？”
“看新闻，别看评论！人家的收入都是各国代理商经销商的订单。”
“……”
效果很明显！
由于小罐茶的销售市场全在海外，媒体和网民纷纷下场点赞。
不像原时空那样到处都是谩骂指责的声音。
名利双收！
不过，好景不长。
随着小罐茶的八位制茶大师的广告视频在国内短视频平台形成广泛传播，批评的声音也逐渐响起。
各路砖家纷纷出马。
开始质疑八位制茶大师的身份和水平。
更有甚者，捶胸顿足地替海外小罐茶消费者担忧：小罐茶是工业化产品，不是正宗的人工炒制工艺。
然并卵。
小罐茶品牌方直接无视这些批评声，继续按部就班地投入广告经费，持续推进海外消费市场渗透计划。
古色古香的线下小罐茶体验店项目也纳入投资计划，有条不紊地开始推进。
倒是网民比较激动。
纷纷到各路砖家发表的文章和贴文下留言硬怼：
“新友邦惊诧论？”
“咸吃萝卜淡操心！”
“建议砖家不要再提建议！”
“立顿横扫国内茶叶品牌的时候砖家们都去干嘛了？人家小罐茶才打入国际市场，你就开始叫嚣工业化产品？”
“工业化生产怎么了？”
“八位制茶大师提供的是工艺，又没有承诺亲手炒制，你急什么？”
“按照大师工艺指定的工业化生产标准才是降低生产成本的好办法！”
“急了，他急了！”
“……”
小罐茶在互联网空间掀起热切讨论的时候，罗辉已经迫不及待地入驻了新建成的总部基地一期工程。
嗯，经过一年多时间加班加点的赶工，字节乐动集团总部建成了。
仅仅是一期工程。
占地规模三百亩，六栋办公大楼，十二栋宿舍区。
一个超级大规模的阅览室兼礼堂和一个小型广场。
原本用来充当总部的金光招待所已经移交给小罐茶公司，由老杜独享。
罗辉和集团直属员工独占一栋办公大楼。
微信、TT、今日热点、RS集团、刀狼团队各自独占一栋办公大楼。
清晨。
罗辉的座驾驶离别墅，缓缓开向铜城西郊外的山峦。
红旗L5缓缓爬上一段缓坡，集团总部大门跃然眼前。
入眼。
首先看到的是一尊巨大的教员石像，慈祥地抬头看向日出的方向。
脚下，是一款写有“为人民服务”的巨大石阶。
石阶上摆放着鲜花水果。
那不是罗辉可以要求的操作，纯属集团员工自发的行为。
早晨来上班的时候献上鲜花和水果，晚上下班的时候带走。
绝不留垃圾在教员脚下。
乘着车队拐弯的功夫，罗辉珍重地向教员石像投去注目礼，才缓缓扭头看向前方广场。
小广场只有很小的一块。
原本是个小山包，被工程队伍硬生生用炸药削平而建。
车队进入小广场左拐，驶过大桥，来到另一处山头。
这里也是一处山峦，半山腰处被削平建成办公楼。
另外五栋办公楼也都是削山而建，由大桥相互串联。
办公楼背后，才是相对密集点的宿舍楼。
被宿舍楼包裹的是巨大的阅览室兼礼堂。
整个一期工程占了十七个山头，山间已经栽种了绿植和果树。
都在幼苗期。
车队驶入办公楼地下停车区，罗辉下车，示意保镖团队散开去休息。
由贴身保镖苏毅和卡捷琳娜陪着乘坐电梯直达顶楼。
此时已经是十二月份。
窗外寒风呼呼白雪皑皑，宛如置身冰雪世界。
放眼望去，颇有几分“山舞银蛇原驰蜡象”的豪迈感。
“BOSS，这种天气请股东来的话，那些来自热带地区的股东会不会受不了？”
卡捷琳娜对这种置身冰雪世界的感觉毫无反应，反而更担心热带地区的股东受不了这份寒意。
“没事，提前给他们准备军大衣，下了飞机就套上，应该冻不死。”
罗辉没急着开始办公。
先来到窗户边上的茶桌前点火煮茶。
最近他已经习惯这种工作节奏了。
反正只是听汇报做决定而已，又不是亲力亲为地干活，不如对自己好一点。
喝点，吃点。
潇潇洒洒地过日子。
“好吧，我通知行政团队提前准备军大衣，反正就下飞机的那会儿冷。”
卡捷琳娜已经完全代替了葛青，成为他的左膀右臂，最好使的贴身大秘。
罗辉悠闲地煮着茶吩咐：“股东大会已经准备得差不多了，咱别太操心了，先通知刀狼准备好年会节目才是正经事。”
再有半个月就到元旦了。
头一次搞股东分红，头一次搞年会，他格外重视集团的头一次团建活动。
当然。
不可能十万员工都参加，只能是集团总部和各个子集团总部员工参加。
各个分公司选送优秀员工参加就行了。
参会规模在五千人上下。
“BOSS，为什么要花钱请专业表演团队呢？我查资料发现其他企业都是由员工来表演节目的。”
“放过那些打工人吧。”
“嗯？”
“我们的员工都很忙，哪有空去搞节目？”
“好吧，反正花的不是我的钱……预算多少？”
“让刀狼做个预算报上来，不超过千万规模就行。”
“这么多？”
“对了，记得把凤凰传奇组合请过来，这个组合的费用另算。”
“就是那个唱最炫民族风的组合？”
“没错！等他们到了直接带来见我，我有个节目想跟他们谈。”
“好的。”
“……”
经过半年的时间细细调理，集团内部管理构架重新塑形。
形成了相对扁平的管理结构，字节乐动集团主要负责项目投资。
子集团垂直管辖各个分公司和子项目，执行效率很高。
此外。
还建立了工会组织，由普通员工轮流担任要职，直接跟子集团总经理对接。
工会的主要任务是替基层员工发声，并管理互助资金池向遭遇大病、大灾的员工提供帮助。
目前运行的还不错。
只是罗辉还有点不太满意。
今天的重点工作，就是把各个子集团的工会管理人员召集到一起开会。
早晨处理完棘手的工作，稍事休息后，个个子集团工会主管前来报道。
罗辉微笑着打过招呼。
让众人落座后瞬间变脸：“今天喊你们来主要是批评们工作的。”
批评？
什么情况？
工会主管们面面相觑，胆子小点的已经战战兢兢地站起身来准备道歉。
“坐下！”
罗辉皱着眉头挥手示意：“我搞这个工会组织的目的主要是让你们替基层员工发声，结果这都两个月过去了，你们居然一次要求都没提。”
“几个意思？”
“对现状很满意吗？”
话都让你说了，我们说点啥？
主管们更摸不着头脑。
搞不明白白老板到底抽什么筋。
对现状能不满意吗？
平均月薪四万块。
再加上奖金、五险一金之类的东西，实际月收入超过五万。
交了个税，到手也有三万块。
这样的工作上那找去？
不说铜城了。
即便一线城市的基层员工能达到这个水平？
知足吧！
“给你们个任务！”
看着工会主管们胆颤心惊的样子，罗辉突然坏笑起来：“向你们的总经理提两个要求。”
“以工会的身份提。”
“第一个要求，每年放一个月的带薪年假。”
“第二个要求，为每个员工提供就餐补贴。”
老板，你认真的吗？
主管们惊呆了。
惊讶过后，终于有人忍不住开口：“董事长，我们现在的假期够用了，每周休息两天呢。”
“就是就是，我们每周休息两天，比公务员还清闲。”
“咱们园区已经给那些商户提供免租补贴了，饭菜便宜的很，不用就餐补贴。”
“董事长，别这样，我们乱提要求会被骂死的，这份工作不知道有多少人盯着呢。”
“……”
唉！~
这是你们的权利啊！
看着主管们胆颤心惊的样子，罗辉有点心酸。
打工人呐！
怎么就不敢提意见呢？
太老实，会被人卖了的！
更何况，你们不折腾着提意见，我怎么挤兑二马？
怎么打散抱团的互联网江湖？
他的脸色也逐渐阴鸷下来：“听命令，回去就提意见，跟你们的总经理说，意见是我提的，让他们看着办！”
【在阅读模式下不能自动加载下一页，请<退出阅读模式>后点击下一页阅读。】